「製造業の派遣と転職」・・・なかなか定着しない

「製造業の派遣と転職」は製造業の会社の悩みかもしれませんね。
配属されてきた方に契約した以外の仕事はさせられないし、
教育を2週間かけて行ったのに、実務になったら、その次の日から出社しなくなったというケースは沢山あります。
時間とお金をかけてもなかなか定着しないことも多いのです。
全部がそうかといえば、それは全く違いますが、契約期間も短いので、どこまで仕事を覚えてもらおうかというのも悩みの種です。
単純作業ならともかく、製造業も今は設備導入され、機械を動かす人が必要なので、それには安全を含め教育をしっかりやらなければなりません。そういう人になっていただくように、指導をして、ゆくゆくは従業員試験をうけていただいて、正社員にという道を開いている会社もあります。
はげみにされる方もいますが、いえ、短時間で楽な仕事で責任はおいたくないという方も中にはいます。
非常に難しい雇用形態で、転職していく人もたくさんいます。
製造業でもっとお給料いいところがみつかったからと、さらっとやめていく・・・確かに気持ちはわかります。
でも使う側の人はかなりしんどいですね。
仕事を覚えた頃辞められる。
転職も自由ですからね・・それに、いらなくなったら契約期間終了すれば、契約継続しないで辞めてもらうこともあるのですから、互いにたいへんなのです。
なかなか定着しないですね。
いまや事務職も派遣さんになっている時代です。

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